Поиск
Хасана - творческий подход к обучению

Хасана - творческий подход к обучению

Подписчики: 35 подписчиков
ID: 102258933

Блокировка:

Нет ограничений

Верификация:

Сообщество не верифицировано администрацией ВКонтакте

Видимость

открытое

Популярность:

У сообщества нет огня Прометея

Домен:

hasanatun

Описание

Наша творческая команда подходит к обучению творчески, с креативом.

Фотосессии в Санкт-Петербурге. Будем знакомы! Меня зовут Надежда. Я провожу индивидуальные фотосессии в разных интересных местах Санкт-Петербурга.
Кто мы? Чем занимаемся? Как живем? Как и куда путешествуем? Каждого из нас можно раскрыть с разных сторон.
Мы все обычные люди, но в нас столько необычного - образ жизни, гибкость мышления, свое видение, свой талант.
А сколько людей на фотографиях для нас являются мотиваторами в жизни!
Я готова сделать для вас Красивую Историю, а в нашей жизни очень много разных историй!
Пишите, отвечу на все Ваши вопросы: https://vk.com/nadin.foto
Или по телефону: 8-931-268-98-70

Фотосессии в Санкт-Петербурге

Повышаем гибкость мышления. Программа бесплатного группового коучинга

Повышаем гибкость мышления

1-4. Повышаем гибкость мышления.

1-4. Повышаем гибкость мышления

ШКОЛА ЮНОГО ЛИДЕРА Юлдаш. Ключевые качества современного лидера.
Видение.
Настоящий лидер должен уметь смотреть вперёд. Он должен уметь предвидеть будущее и, исходя из своего видения, направлять свою команду вперёд к цели.
Мотивация.
Лидер должен уметь стимулировать себя и свою команду. В любой, даже самой безвыходной ситуации лидер верит в то, что выход существует. Лидер должен уметь вдохновлять и побуждать других к действию.
Распознавание слабых сигналов (чувствительность).
Современный мир — мир перемен. Лидер должен быть внимателен к изменениям, происходящим во внешнем мире, в его команде. Умение получать обратную связь и быстро реагировать, упреждать — значит быть на полшага впереди всех.
Гибкость в поведении.
Лидер должен уметь реагировать не только быстро, но и обладать разными стратегиями поведения. К каждому человеку должен быть свой подход, важно его не только найти, но и провзаимодейтвовать с ним, учитывая свои и его интересы, действовать из позиции выигрыш-выигрыш, где обе стороны получают взаимную выгоду.
В дополнение ниже перечислен список, на мой взгляд, наиболее важных лидерских качеств:
целеустремлённость,
внутренняя целостность,
системность мышления,
любознательность,
активность, инициативность,
желание большего,
организованность,
последовательность,
коммуникабельность,
создание доверия,
самообладание,
смелость,
умение говорить, убеждать,
умение слышать и слушать.
И, конечно, одной из важнейших характеристик лидера может служить реализация всех этих навыков и умений в поведении. Любое слово должно воплощаться в действиях и поступках. Если лидер много говорит и мало делает, доверие к нему резко падает.
Как мы уже определили, один из критериев, определяющих лидера, — это наличие последователей или сплоченной команды, способной поддержать лидера в его устремлениях и начинаниях. Скажи, кто твоя команда, кто те люди, которые следуют за тобой, и я скажу, кто ты. Лидер не может существовать без поддержки и команды. Умение найти настоящую команду и людей, на которых можно опереться, характеризует настоящего лидера.

"ШКОЛА ЮНОГО ЛИДЕРА" Юлдаш

1-2. Повышаем гибкость мышления. Второе занятие программы группового коучинга по повышению гибкости мышления

1-2. Повышаем гибкость мышления